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2019/08/19 【企業實習正夯!但實習權益到底怎麼看?(上篇)】


【企業實習正夯!但實習權益到底怎麼看?(上篇)】

 好色計十年以來也維持著「課程」-「職場見習」-「輔導追蹤」三大階段的任務,

而實習生在職場中到底應該算是甚麼樣的存在?
是勞工?還是學生?領了薪水就應該做更多的事情嗎?

作為職場實習生,出發點可能是:

  • 學校要求畢業門檻需要有企業實習經驗
  •  想在進入社會前有提早進入職場的機會
  • 探索自己在工作上的模樣,了解自己到底適不適合這個產業
  • 看清楚產業的真實面貌,又有可以有退場的空間
  •  在正式進入社會以前有最後修正自己的機會

 

而資方應聘實習生的原因:

  • 需要更多短中期人手協助
  •  期待培養或發掘未來的正職員工
  • 增進企業形象及名聲
  • 與社會福利單位的公益合作互惠

▲你發現了嗎?
其實雙方在出發點上就有些差異,這樣的差異也相當正常,然而其中就需要許多的「溝通」以了解彼此對實習的期待與產出。
(參考資料:志祺七七x圖文不符)

下一次,要來和大家聊聊,實習生到底有哪些權益與法源依據喔!


#實習生 #角色 #勞方 #資方 #實習算不算工讀

延伸閱讀:
【志祺七七】《YouTuber觀察日記》EP019
https://www.youtube.com/watch?v=6LBCWvw2gv4
實習透視鏡社團
https://www.facebook.com/groups/internlens/

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